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Propuesta de Valor
de ODEI Consultores

Potenciando el Éxito Organizacional

Nos tomamos tiempo para entender las necesidades del cliente y la razón que está detrás del sentido de urgencia, asesorandolo para que se pueda enfocar en donde puede generar mayor provecho de la intervención.

Hecho y datos
de ODEI Consultores

  • 41 años dedicados a la consultoría en realizando nuestro compromiso de lograr que los objetivos se conviertan en resultados, realizando proyectos de mediano y largo plazo.
  • Hemos trabajado en 9 países: Hemos podido ver las diferencias y las similitudes de Colombia con Venezuela, Ecuador, Perú, Brasil, Chile, Argentina, México, España y EEUU.
  • Más de 65.000 horas de consultoría: Trabajando directamente con grupos y equipos de líderes. Hemos aprendido tanto de los éxitos como de los proyectos fallidos.
  • 210 clientes: A los que les agradecemos haber confiado en ODEI y habernos permitido aprender lo que hoy compartimos.
  • Sectores: Banca y finanzas, Gremios, Floricultura, Laboratorios Farmacéuticos, Clínicas y Hospitales, Agroquímicos, Textil, Industria Manufacturera, Educación, Minería, Retail, Ingenios Azucareros, Agencias del Gobierno, Generacion Electrica, Constructoras y Lineas aereas.

41

Años

09

Países

65K

Horas de Consultoria

210

Clientes

Visión

Lo que aspiramos lograr

Queremos que nuestros clientes descubran sus capacidades y  desarrollen nuevas competencias que les permitan asegurar la sostenibilidad financiera, ambiental y social de sus empresas.

Queremos que nuestros clientes generen valor para sí mismos y para la sociedad a la cual sirven.

Misión

Nuestro propósito fundamental

En ODEI trabajamos con el propósito de incrementar las capacidades de los líderes. Lo hacemos para que los equipos de liderazgo desarrollen y liberen talento en ellos mismos y en sus equipos, para lograr el éxito empresarial.

Valores

Principios que guían nuestras acciones

Nuestras intervenciones y nuestros servicios deben ser reconocidos por nuestros clientes porque actuamos.

  • Confiando en la capacidad de cambio y desarrollo de las personas.
  • Creyendo que si el equipo de liderazgo está consolidado, se potencializa la capacidad de logro de la organización.
  • Teniendo la certeza que las personas saben más de lo que creen que saben, por eso desarrollamos capacidad para liberar talento.
  • Sabiendo que el cambio requiere disciplina, persistencia y serenidad.
  • Tratando a las personas como adultos, con respeto y confiando en que tienen valores para hacer una mejor sociedad.

Nuestro Equipo

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Manuel Solorzano

Director Ejecutivo

Maria Clara Mendez Torres

Gerente comercial y de consultoría

Isabel Jaramillo

Consultor Senior

Olga Jaramillo

Consultor Senior

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